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임용

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임용 절차

1. (비전임)소요파악 → 2. 공개채용공고 → 3. 전형(서류, 면접)(학과) → 4. 공개채용심사위원회 → 5. 신원조회 → 6. 대학인사위원회 → 7. 최종합격(개별통보)

관련 서류

  • 공통서류
    • 1. 지원서(지정서식)다운로드
    • 2. 자기소개서(지정서식)
    • 3. 학위증명서(학사, 석사, 박사)
    • 4. 지원서에 교육, 연구경력, 연구실적 증빙자료
    • 5. 성범죄경력조회 동의서
    • 6. 학과별 지원서류 외 추가 제출서류 있을 수 있음
  • 추가서류
    • 1. 기본증명서
    • 2. 건강보험득실확인서
    • 3. 통장사본

자격 및 제한

자격

  • 원칙 : 석사학위 이상 소지자로 위촉
  • 예외 : 총장이 추천사유를 참작하여 위촉 가능 (사유서 제출)
    • 교과목의 특성상 석사학위 이상 학위소지자를 구하기 어려울 때
    • 학력 미달자라도 전문적인 기능을 가졌다고 인정될 때

제한

  • 강의평가 결과가 본교가 정한 일정 기준에 미치지 못할 경우 1차 경고
  • 통산 경고 횟수가 2회 이상에 해당 할 경우 재임용 제한

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